L’ONU lance Officiellement le Processus de Sélection du Prochain Secrétaire Général
Les Nations Unies ont officiellement lancé le processus de sélection du prochain Secrétaire général, conformément à la résolution 79/327 de l’Assemblée générale et aux précédents textes relatifs à la revitalisation de l’organisation. Dans une lettre conjointe adressée à l’ensemble des Représentants permanents et Observateurs permanents auprès de l’ONU, la Président de l’Assemblée générale et le Président du Conseil de sécurité invitent désormais les États membres à présenter des candidatures.
La succession du Secrétaire Général de l’Onu Antonio Guterres est désormais lancée. Dans une lettre signée par l’ambassadeur du Sierra Leone à l’Onu Micheal Imran Kanu, président actuel du Conseil de Sécurité de l’Onu et la germaine Annalena Baerbock Présidente de la 80e assemblée générale, il est rappelé que le prochain Secrétaire général devra être choisi dans un cadre « structuré, transparent et inclusif », conforme à l’article 97 de la Charte des Nations Unies. Le poste, décrit comme étant d’une « grande importance », exige une intégrité exemplaire, une efficacité avérée, une forte compétence diplomatique, un engagement envers les principes de la Charte ainsi qu’une expérience solide en relations internationales et en gestion d’organisations complexes.
Un appel marqué pour une représentation accrue des femmes
L’un des points saillants de la communication officielle concerne la place des femmes à la tête de l’organisation. La lettre souligne « avec regret » qu’aucune femme n’a jamais occupé la fonction de Secrétaire général depuis la création de l’ONU. Afin d’assurer une plus grande égalité et diversité dans les postes de décision, les États membres sont encouragés à « considérer fortement » la présentation de femmes candidates.
Les auteurs rappellent également l’importance d’un équilibre régional dans la sélection des candidats, aligné sur les traditions de rotation géographique.
Modalités de nomination et critères
Les candidatures doivent être présentées par un État membre, individuellement ou conjointement avec d’autres. Chaque État ne peut proposer qu’un seul nom. Les Présidents de l’Assemblée générale et du Conseil de sécurité publieront de manière continue la liste des candidats et leurs dossiers, incluant curriculum vitae, déclaration de vision et informations sur le financement de campagne.
Les candidats occupant déjà des fonctions au sein du système des Nations Unies sont invités à suspendre leur participation opérationnelle durant la campagne afin d’éviter tout conflit d’intérêts.
Un processus plus ouvert et interactif
Le document annonce que des dialogues informels seront organisés avec le public et les membres de différentes instances onusiennes. Des sessions interactives, diffusées via webcast, auront lieu à l’Assemblée générale. Ces échanges ne devraient pas préjudicier les États dont les candidats ne participeraient pas.
Le Conseil de sécurité prévoit de commencer à examiner les candidats d’ici fin juillet 2026, bien que des rencontres informelles puissent se poursuivre au-delà de cette date.
Possibilité de retrait et avantages d’une annonce précoce
Un État membre peut retirer sa candidature à tout moment, le retrait devenant automatique dès notification aux deux présidents. Un nouveau nom peut alors être proposé par le même État.
La lettre encourage également les nominations précoces, lesquelles faciliteraient l’organisation des dialogues et offriraient au Conseil de sécurité davantage de visibilité avant d’émettre sa recommandation finale à l’Assemblée générale.
Après réception des candidatures et dialogues prévus, le Conseil de sécurité recommandera un candidat à l’Assemblée générale. Une fois approuvé, le nouveau Secrétaire général disposera d’un temps raisonnable pour préparer sa prise de fonction.
